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后勤处工人技师考核报名推荐工作实施办法

新闻来源:大连理工大学后勤处     发布日期:[2012-10-25]    点击:


大连理工大学后勤处文件


大工后勤处发
[2012]6

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后勤处

工人技师考核报名推荐工作实施办法

    

为进一步规范后勤工勤技能人员技师考核报名工作,特制定本实施办法。

一、    考核报名的基本流程

(一)在人事处下发考核报名工作通知后,由后勤处人力资源部将通知事项和要求第一时间传达各有关单位。各单位应在规定时间内通知、审核、汇总并上报本单位愿意参加考核且符合报考条件的工勤技能人员基本信息。

距退休不足两年的人员可不受推荐名额限制申报。

已取得机关事业单位核发的《职业资格证书》的工勤技能人员,在职业等级资格考核中如转评其他职业(工种)类别,须先进行同一等级资格的考核,不能直接申报上一等级资格考核。

(二)人力资源部在收到汇总信息后,如果报考人数在人事处下发的申报限额内,则经过后勤处推荐领导小组审核批准后直接上报人事处。如果报考人数大于人事处下发的申报限额,则按下列标准计算总分,根据总分由高到低确定申报人选:

1)参加工作年限每满一年折合0.5分;

2)技术工种年限每满一年折合0.5分;

3)本科及以上程度:6分;大专:3分;

4)近3年来,曾获得市级政府以上奖励的,由后勤处直接推荐;曾获得校级奖励的,每次加2分;曾获得后勤处处级奖励的,每次加1分。

 总分分值相同者,由后勤处推荐工作领导小组投票决定推荐人选。

二、下列情况人员不能参加申报:

(一)申报人未从事与申报职业工种相关的工作;

(二)在高级工岗位连续工作未满5年,或申报工种不属设技师职业等级工种范围的;

(三)待岗人员

(四)正受到学校处分尚未解除的;

(五)在申报年度内发生较大事故、给学校利益造成损失的;

(六)不服从单位管理、严重违反学校规章制度,给本部门

正常工作开展带来不利影响的;

   (七)在技师考核报名工作中,弄虚作假,提供虚假证明材料被证属实的;或无理取闹,干扰正常报名工作的;

    (八)存在不宜被确定为申报人选的其他情形的。

三、有下列情形之一者,申报报考上一职业等级年限延长两年:

(一)任现职期间受过学校处分者;

(二)任现职期间年度考核不合格者。

四、纪律要求

申报人或各申报单位违反本细则有关规定,经指出后拒不改正的,后勤处将取消该申报人或有关申报单位下一年度的考核报名资格。

五、本办法自公布之日起施行。

六、本办法由后勤处推荐工作领导小组负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

                                                                    后勤处

                                                             20121025

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:后勤  技师  推荐  办法

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后勤处综合办公室                                  2012102日印发

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