为深化后勤综合改革，建立高水平的后勤运行管理队伍，根据《大连理工大学后勤处机构改革实施方案》（大工后勤处发〔2023〕4号）、《后勤自聘中层管理人员管理办法》等有关规定，拟开展后勤中层管理人员竞聘工作。

竞聘工作按照“公开透明、公平竞争、择优聘任”的原则，建立能上能下、竞争择优的动态机制，把德才兼备、能力突出、业务优秀、群众公认，能够有效推动相关领域后勤服务保障和管理工作的人员选拔上来，为学校后勤事业高质量发展夯实人才基础。竞聘工作在后勤党政联席会指导下由人力资源办公室具体实施。

一、竞聘岗位及职责

根据后勤机构及岗位设置情况，本次竞聘岗位为中心主任2人、副主任2人。具体岗位需求情况见附件1。

二、竞聘条件

参与竞聘人员需满足《后勤自聘中层管理人员管理办法》基本任职条件和资格，并符合具体岗位相关需求。

三、竞聘人员范围

后勤处校编员工和自聘员工。

四、竞聘程序及安排

竞聘按照个人报名、资格审查、竞聘答辩、人选酝酿、综合考察、集中讨论、公示、发文聘任、任职交接等步骤执行

有意向人员下载《后勤处自聘中层管理岗位竞聘报名表》（详见附件2），并填写，由所在部门签署意见，于2024年5月17日17:00前报送至后勤楼204室，电子版发送邮箱gaohd@dlut.edu.cn，报名时间截止后将不再接收报名材料。

五、有关事项和要求

1.遵照《事业单位人事管理回避规定》中相关要求执行；

2.获聘人员享受相应的待遇。

3.获聘人员自宣布任命后及时签订目标责任书。岗位获聘后任期3年，首任试用期一年，任期结束后重新聘任。

4.由后勤纪委对竞聘全过程进行监督，受理职工反映的意见，负责将重大问题上报竞聘领导小组。

5.本工作方案未尽事宜由人力资源办公室负责解释。

大连理工大学后勤处

2024年5月14日